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Nous sommes spécialiste du recrutement
de profils top et middle management

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Accompagnement au changement

L’objectif est de permettre à un salarié et à son entreprise de s’adapter à une modification dans le travail, ainsi éviter de se séparer d’un salarié, ou de réorganiser trop lourdement sa structure.

Nous intervenons en interne pour répondre à votre problématique ou celle de votre/vos salariés et analysons les meilleurs outils et méthodes à mettre en œuvre.


Notre methodologie :

  • - Evaluation le besoin de l’entreprise et sa structure
  • - Analyser et comprendre les forces et faiblesses du salarié (ou de son département)
  • - Déterminer un plan d’actions à mener
  • - Suivre dans la durée l’évolution

(Changer la stratégie si besoin).

 

 

 

Les papyrus d’Herculanum, des énigmes fragiles et tenaces

Ces rouleaux carbonisés par l’éruption du Vésuve attisent la convoitise des savants, qui multiplient les tentatives pour lire leur contenu.
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Sanna Marin, la carrière politique fulgurante d’une Finlandaise « ordinaire »

La jeune femme de 34 ans, première de sa famille à entrer à l’université, a réalisé un parcours quasi sans faute au sein du Parti social-démocrate jusqu’a sa nomination à la tête du gouvernement.
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En Europe, la tragédie des jeunes migrants exploités par des réseaux clandestins

Selon l’ONG Missing Children, plusieurs autorités nationales auraient perdu la trace de près de 30 000 mineurs arrivés dans l’UE entre 2014 et 2017.
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Autriche : le gouvernement renonce à interdire le glyphosate dès 2020

Votée cet été par le Parlement pour une entrée en vigueur en janvier 2020, la proposition de loi n’a pas été soumise aux instances européennes comme elle aurait dû l’être.
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Le forum Reddit accuse la Russie d’avoir fait fuiter un document britannique

Ce document, utilisé par le chef du Parti travailliste, Jeremy Corbyn, pour critiquer le premier ministre, Boris Johnson, a été publié sur le forum.
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Clotilde Armand : « La politique européenne de cohésion n’est pas une œuvre de charité »

Les transferts d’argent publics des Etats ouest-européens vers les Etats est-européens sont inférieurs aux profits que tirent les entreprises occidentales de leurs investissements orientaux, explique La députée européenne Clotilde Armand, dans une tribune au « Monde ».
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