Accompagnement au changement

L’objectif est de permettre à un salarié et à son entreprise de s’adapter à une modification dans le travail, ainsi éviter de se séparer d’un salarié, ou de réorganiser trop lourdement sa structure.

Nous intervenons en interne pour répondre à votre problématique ou celle de votre/vos salariés et analysons les meilleurs outils et méthodes à mettre en œuvre.

Notre methodologie :

- Evaluation le besoin de l’entreprise et sa structure
- Analyser et comprendre les forces et faiblesses du salarié (ou de son département)
- Déterminer un plan d’actions à mener
- Suivre dans la durée l’évolution

(Changer la stratégie si besoin).

À propos

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